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“九型人格在招聘与面试中的应用”大型人力资源管理讲座顺利举办
发布者:admin 发布时间:2016-11-29 11:04:33 阅读:506

为了给各企业人力资源管理者提供一个开放的交流平台,整合地区人力资源管理资源,共享人力资源管理成果,倡导一种全新的人力资源服务理念,提升人力资源管理者素养,南通市人力资源服务协会携聚仁人力资源管理咨询公司于2013年3月1日在东方大厦4号楼举办了“九型人格在招聘与面试中的应用”大型人力资源管理讲座。
本次讲座邀请到兰州大学MBA、管理学与心理学两栖培训师邹家峰先生做主讲人,作为目前九型人格本土化应用的实战派专家,邹老师形象生动的介绍了九型人格的望闻问切在招聘与面试中的应用。俗话说,“性格决定命运!江山易改本性难移!”性格一旦形成就不会改变,具有很强的稳定性和持续性。这种本性在内在,因而在招聘面试中存在巨大的选人风险(选错人或者不能胜任)。而当我们具备一种能够透过演绎追索真实的能力,透过有效的察言观色、询问求证,就会在三五分钟中内看清面试者的本质,从而可以判断出:此人是否认同企业文化,能否与岗位匹配,能否有能力胜任,能否做人才的储备。协会成员单位负责人及人力资源经理积极认真的听取讲座,并踊跃的参与到互动活动中。在邹老师对九型人格在面试中应用及工作中表现分析讲解时得到大家强烈共鸣,更有学员上台发言,与大家激昂畅聊,分享工作点滴。
本次讲座将职业规划和九型人格紧密结合,让会员们汲取了更多学习、交流、发展的养分,共享人力资源管理成果,提升了人力资源管理者素养,得到大家一致好评。

 

协会秘书处

 
 

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