会员登录: 用户名: 密 码: 用户注册  忘记密码
   天气预报查询     公交路线查询
   火车时刻表     飞机航班时刻表
   南通政务办理     南通社保查询
   您当前的位置:首页 - 新闻中心
年终奖怎么算个税
发布者:admin 发布时间:2017-11-07 09:40:48 阅读:307

一、年终奖个人所得税计算方法

  国税发[2005]9号文件基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。

  年终奖个人所得税计算方式:

  1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

  2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

  这里我们以一个示例进行计算演示:

  小王在2013年12月工资6000元,同时领到2013年的年终奖20000元,当月所需缴纳的个人所得税如下:

  1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元

  2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元

  当月个人所得税总额=145+1895=2040元

  二、由于单位发放给员工的年终奖形式不同,个人所得税计算方法也不尽相同。

  1、员工当月的工资薪金超过「3500」元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

  全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算扣除数只允许扣除一次。

  2、员工当月的工资薪金不超过3500元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

  但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。

  3、员工一个年度在两个以上单位工作过,只能按照国税发[2005]9号文件规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次,纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。

  该条款的要点是:

  1)一个员工2013年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策,2013年其它月份就不能再适用了。

  2)一个员工一年一次,在两处以上取得年终奖,也只能适用一次。

  3)员工即使工作时间不足12个月,也可以适用一次。

  房地产企业计提年终奖时,计提、发放会计处理同例一。

  4、员工同一月份在两个以上单位取得年终奖,可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算,从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。

  国税发[2005]9号文件规定:“在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次”。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金,纳税人在自行申报时,不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税,享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。

 
 

打印本页 || 关闭窗口
网站首页 协会概况 协会资讯 政策法规 会员窗口 就业服务 会议活动 资料下载 联系方式

本网站之所有信息有南通民办就业服务协会提供,未经书面授权不得转载  技术支持:百帮服务
主办单位:南通民办就业服务协会 主管部门:南通劳动保障局  备案号:苏ICP备09012608号-1
Copyright 2016 Auto Parts All Right Reserved